企业在人才招聘和培养方面，面临以下问题

• 01. 人不好招，销售岗位不好招，销售管理岗位更难招；
• 02. 招到的人跟自己的岗位要求不够匹配；
• 03. 人才培养周期长，成本高。

面对这种情况，我们提供人才定向委托培养服务，为企业提供个性化的高胜任力人才，提高企业的人才队伍建设速度。

我们对人才的能力要求有两类，一个是专业能力，一个是职业能力。专业能力指的是与企业、行业有关的产品知识、技术知识与行业知识；职业能力指的是与岗位要求有关的沟通能力、销售能力与管理能力。我们着力提升的是员工的职业能力，提升大家的沟通能力、业务开发能力与团队管理能力，在培养过关后，经过企业的考核，进入企业工作。